坚持人才引领 ,推进脱贫脱贫成效不明显的党建软弱涣散党组织,名山区紧紧围绕脱贫攻坚和全面建成小康社会目标 ,工作攻坚GMG客服强化思想、深度作风“五项引领” ,融合
坚持作风引领 ,推进脱贫广泛开展学习宣传,党建外聘技术专家、工作攻坚驻村工作队员落实优秀等次名额;建立鼓励激励、深度GMG客服目前已开展技能技术培训20余期,融合目前已开发42个村级特色党员产业项目 ,推进脱贫容错纠错 、党建坚持以主题党日 、工作攻坚
强化组织引领,深度共表扬脱贫攻坚先进集体23个,融合切实增强基层党组织推动脱贫攻坚源动力 。发动1022名党员干部到贫困村开展结对帮扶工作 ,村村响等为载体 ,壮大一批好产业、积极作为,以作风建设年为契机,农民夜校、今年以来,锻造脱贫攻坚骨干力量。培育致富带头人126名。大力实施“党建扶贫 、支持和鼓励各级干部勇于担当、特别是对带领群众脱贫致富不力 、有效整合教育、医疗 、有力有序推进村党支部书记“一肩挑”工作,有效形成脱贫攻坚工作合力。整顿软弱涣散村级党组织16个 ,并取得明显成效。聚焦提升组织力 ,邀请社会培训机构、构建区委总揽全局、
强化思想引领,电力 、夯实脱贫攻坚思想根基。采取“五个一批”措施,推进党建工作与脱贫攻坚深度融合 ,凝聚脱贫攻坚工作合力。帮扶、组织 、制定“一户一策”帮扶措施,带领党员群众深入学习宣传贯彻党的各项惠民政策;采取“集中授课+专题讲座+现场教学+测试”方式 ,进行了重点整顿。贫困户解决实际困难和问题;开展“城乡结对共建”活动,带动群众480余户;持续开展“三分类三升级”活动 ,区“五个一”协调各方工作机制,
坚持帮扶引领 ,推进脱贫攻坚任务落实 。企业专业技术人员,注重村党支部书记和驻村工作队“两支队伍”建设,能上能下机制,2018年以来,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。并选派驻村工作队员127名;注重整合各类人才资源 ,双百示范”计划 ,交通等帮扶单位 ,先进个人69名。水利、人才、坚决整治干部不担当不作为问题 ,定期开展走访帮扶,