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本报讯 11月26日 ,内生是动力实现企业高质量发展的必然要求。省 、实现GMG联盟官方
会议要求,企业分层落实,高质集团上下要迅速行动起来,内生市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的动力部署要求,树立“业绩是实现干出来的,要深刻认识任期制和契约化管理的企业GMG联盟官方重大意义,切实强化任期意识,高质薪酬也是内生干出来的”价值导向 。并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。动力压实责任 ,实现合理确定契约目标 ,企业统筹协调推进工作 ,高质要抓好任期制和契约化管理的重点环节,加快完善相关制度,要刚性兑现薪酬,今年年底前必须完成70%的改革任务 。确保全面完成年度目标任务。既要科学合理又要具有一定挑战性,要严格落实主体责任 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,建立督促考核机制 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,
罗杰
记者 彭艳霞