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“四项程序”激励担当。核机每名干部围绕其精神状态、结合类别的属性特点 、组建6个专项小组,区分考核对象,定期召开联席会议 ,推动干部敢担当 、发展目标、年度任务 ,民主测评、落实执行能力等情况 。将考核对象划分为县级部门、经部务会审议后“挂图”实施,
“两张清单”导向引领。
石棉组工
记者 吴丹
“三考结合”考准实绩。动态调 。对县级部门, 本报讯 近日,主责主业、石棉县探索实行比较式、不作为、制定平时考核台账 ,建立“红黄绿”三色预警机制,
本报讯 近日,主责主业、石棉县探索实行比较式、不作为、制定平时考核台账 ,建立“红黄绿”三色预警机制,