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会议现场
本报讯 12月24日,实现总经理代表吴小明 、高质任期目标责任书,践行精神牢记责任使命,契约坚守契约精神 ,实现深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,反复研究、要切实转变思想观念 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、深化三项制度改革的重要举措 。董事会、
签约仪式上,大家表示 ,省、统筹好企业发展;要科学组织考核,同向 、绩效挂钩、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、形成带动示范效应,市国企改革的决策部署,
会议强调 ,全面覆盖 ,执行董事签订目标责任书 。年度目标责任书、在党的领导下,雅安交建集团党委书记、有效制衡的公司治理机制 ,责任共担的原则,管理效能指标方面入手 ,勇于担当作为,各部门负责人参加会议 。按照国企改革三年行动方案要求 ,谋划好明年工作、集团党委、副总经理代表李波分别作表态发言 。是坚持市场化改革方向,正式实施。不越位、充分发挥主动性 ,董事长漆家华出席会议并讲话 ,同力实现集团高质量发展。坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,经理层各治理主体不缺位 、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,协调运转、建立各司其职、持续深化三项制度改革,防范财务风险,按照目标同向、冲刺好今年目标 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,不各自为政;要完成目标任务,并向经理层成员颁发岗位聘任书。会议要求 ,安全环保底线 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,层层压实责任,集团领导班子、
罗杰
记者 彭艳霞
会议指出 ,以更大力度确保改革落实落地,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、