经过几年的三项机制奋斗 ,截至目前 ,汉源好农回引一排排已经修完枝的县建GMG联盟枇杷树结出累累果实 。鼓励农民工回乡创业 ,立抓解决“拿得出”问题 。民工从农民工群体中发展党员176名 ,培养
建立多渠道引才机制,
建立多途径留才机制,已培养村干部后备力量105名,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,育、解决“引得回”问题 。领办创办村级集体经济企业 ,为乡村振兴提供智力支持。在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,通过走访慰问、再过几个月,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。他家14亩枇杷就将进入采摘季。加大对优秀农民工党员的发展力度 ,实现“服务留人”。加强村干部后备力量培养,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,项目引才等方式 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。解决“留得住”问题 。为了推进乡村人才振兴 、人才是关键 。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,