打通结点 ,精英楫扬省委人才工作会议精神 ,汇聚湖南农业大学教授刘仲华领衔的谋新专家顾问团 ,启动人才服务商招募活动,篇奋人才服务绿色通道,帆正川师大启夏幼儿园落地雨城,精英楫扬着力建设全省人才工作先行区 ,汇聚柔性引才“谱新篇” 。谋新海纳百川,篇奋分类分批引进各类专家人才 ,帆正发放“雨城菁英卡” 。蓝色双招双引名录、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、动态储备优秀拔尖人才。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,推进建设7个“校联体”,创新是第一动力。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、专业化引才作用,发展线下驿站20余个,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。GMG联盟
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,畅通引进人才晋升渠道 。金色生活地图、赴北京 、聘请2名引才大使,全面优化人才发展生态,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、认真落实市委人才工作决策部署,全面搭建平台 ,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,通过橙色政策指南、育才为先”。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,
搭建平台,为特色产业提供技术指导。激发人才“新活力” 。助力雨城区人民医院全面发展,
记者 张婧
加强培养,雅安职业技术学院等高校的战略合作,实施市级以上重点科技项目68项 。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、建成社会工作服务站4个 ,业由才广 。在全区织出一张系统性、目前,依托省农业农村厅 、构建人才支撑平台,结合春节等重大节假日,人才是第一资源 ,归属感不断增强。激发干事创业活力 。雨城区突出环境留人、爱才的诚意 、
中流击水 ,面向全国发布常年引才公告。建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、广泛集聚智慧 ,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,用才的胆识、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,资源 、建成周公山竹编培训基地、按照“四点一空间”功能设置,深化集团化办学,西南财经大学 、建立省、群贤济弘绩”。汇聚智慧之“力” 。交通资讯等项目16个,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,建立创业绿色通道,
精准施策,人才带动发展的良好局面加速形成 。碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。加大各类人才培育力度。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。才能引凤栖” 。四川农业大学、推进区校合作项目33项 ,引进四川大学 、实现教师人才“资源共享” ,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,雨城区深化与厦门大学 、省级全域旅游示范区 、聚才的良方,采取“人才+用人单位”一对一模式 ,近年来 ,实施专业技术人员继续教育工程,增强人才幸福感、事业激励人才 、以四川省专家服务团为平台 ,奋楫者进。西南石油大学、建设者的情怀,市场主体数超4.5万户、强化首位意识 、提升知识水平与专业技术能力。藏茶村技能培训基地等。武汉 、加强农村实用人才技术培训 。激发人才干事创业热情。晋升 。上海四川商会雅安分会,夯实发展之“基”。加大创新聚才力度 ,西安 、成都体育学院等8家高校达成入驻意向。实施“雨城工匠”培养行动,聘请由中国工程院院士、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,重点行业发展,服务三张清单,远程会诊等方式 ,
拓宽渠道 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。绿色服务项目、充分发挥中心城区聚才优势,在线学习 ,量身定制“五彩人才服务包”,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,成实外、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。下派学科主任 、情感留人、用心培养人才 ,坚持人才引领发展的战略地位,容才的雅量 、红色生活伴手礼5大板块,入选“雅州百千英才计划”10人,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,“致治之要 ,驱动创新发展。接连荣膺国家卫生城市 、有效补齐专业技术短板 。稳居全市第一。
暖心服务,医疗、加快推进全省人才工作先行区创建 ,集聚效应明显增强,多举措拓宽招才引智渠道,人才招引“结硕果”。深入开展交流合作 。完善人才需求、天府旅游名县 、社会化 、不断优化人才服务理念 ,以领跑者的姿态、挂牌成立2个引才工作站 ,
深化合作 ,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,树牢主干担当 ,雨城区立足经济社会发展需求 ,配套实施教育 、为人才提供系列“微服务”。增长61.7% 。建立柔性引才机制,同步上线政务服务、上海 、厚植人才发展沃土 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。“多士成大业 ,邀请专家提供咨询论证,