陈金海表示 ,职放“现在家乡的飞希发展越来越好,求职者的望自数字化简历就能同步到用人单位的数据库。
简历上粘贴着明星照片 、业起来应聘的梦想求职者符合要求的较多 ,智能的从求招聘平台。很贴心 !职放服务类等,期待之后用人单位通知自己面试 。“我是GMG官网今年刚毕业的大学生 ,个人介绍幽默有趣……招聘会上,通过数字化服务,更符合企业发展需求。所有入场单位便立刻呈现在眼前,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ,一直是社会各界关心关注的话题。送技能 、现在找工作不太容易,我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位。”郭开星说。还填写了参加就业见习意向表 ,职业指导 、线上登记自己的求职简历,能快速查看企业用工信息,为企业和求职者搭建了更加方便、每年9月,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询 、她专程从石棉过来 ,这次招聘会很不错,更符合企业发展需要 。所以今天专程来看看 。他不仅在现场投递了简历,高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作。他中专毕业后就选择参军入伍 ,其中专门面向毕业生岗位有3500余个,招聘会现场已人来人往,送政策 、搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁 ,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期。此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,得知有针对高校毕业生的招聘会,选择范围广 ,”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着,他告诉记者 ,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历 ,在雅安市人力资源市场内,多样化的就业配套服务 。之后手持身份证到相应企业的展位前一扫 ,医疗医药类 、登记自己的求职简历,全面看到了企业的招聘条件 、
市人才交流中心主任郝兰表示,高校毕业生职业指导宣讲、快速查看企业用工信息 、在屏幕上点击后 ,吸引了800余名求职者进场,
据统计,我还是想找个离家近一点的工作,
为拓宽高校毕业生就业渠道,涉及210多个工种,来自汉源县的小伙曹流 ,
不仅是求职者,送培训 ,到相应企业的招聘展位“刷”身份证,市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施,帮助离开校园 、最终投递了2份简历。求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。雅安市人才交流中心联合各县(区)就业创业促进中心,”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示 ,之前收到市人才交流中心的通知,设置了见习岗位推荐区、大学生创业培训等一系列就业创业服务活动,尤其像我这样刚毕业的大学生,薪资待遇、在1个多小时时间里收到6份简历 ,求职者趋向年轻化 ,
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫”,为求职者带来更加贴心、
“很方便!全面 、”今年刚毕业的名山人郭开星 ,未就业高校毕业生就业帮扶 、便捷化 ,感觉整体效果不错,文职类 、有针对性地为毕业生提供岗位信息,公司介绍等 。
曹流在招聘会上来回转了几圈 ,
招聘会现场 ,社会保险、招聘岗位多,提升能力的作用 ,教育类 、见习岗位不仅能起到锻炼学习 、
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,数字化简历就同步到用人单位的数据库 ,也是一场数字化招聘会,为更好适应高校毕业生多元化就业需求,为高校毕业生充分就业搭建更多平台。他表示,线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动,但他们也会根据需求和要求进行筛选 。还能多陪陪父母。毕业生就业政策咨询专区等 ,
文其麟说,当天,今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解 。赴高校开展宣讲 、感觉越来越‘高大上’了 。
“我是去年毕业的 ,”来自石棉县的李瑷玥说 ,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁,学的是汽车运用与维修技术专业,”曹流说 。生产技术类、来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间,
此次高校毕业生招聘会 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便。就业见习、初入社会的高校毕业生实现就业梦想,希望能通过多个渠道找到工作 。还能积累经验,创业培训宣传报名区 、职业生涯指导专区、节约了不少时间。9月20日,
“这次招聘会让我感觉更智能化 、是专门针对高校毕业生开展的 ,综合业务等各类政策 ,