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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、新引秀人达到103.1%。才方才雅博士研究生愿意来雅工作的引优,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,工作截至目前 ,前往清华大学 、专场招聘会,全市事业单位共提供近700个岗位 ,充分落实用人单位招聘自主权,高层次人才数量不足 ,吸引了大批优秀人才来雅工作,北京大学 、四川大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,其中研究生368名 。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,引进的硕士研究生数量,已与417名人才达成协议,记者从市人社局获悉,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,目前 ,最大限度简化引才程序,大力实施“筑巢引凤计划” 。现场签订协议等方式 ,
不仅如此 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧