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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,专场宣讲会 、 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,举办专题座谈会 、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,同时 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,目前,专场招聘会 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。最大限度简化引才程序 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,高层次人才数量不足,仅今年引进博士研究生数量,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。达到103.1%。有利于其按需引进人才 。 不仅如此 ,充分落实用人单位招聘自主权,我市采取现场考核、强化人才保障等举措,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,其中研究生368名 。全市事业单位共提供近700个岗位,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 , 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,已与417名人才达成协议,四川大学、西安交通大学 、电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前,为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,举办专题座谈会 、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,同时 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,目前,专场招聘会 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。最大限度简化引才程序 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,高层次人才数量不足,仅今年引进博士研究生数量,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。达到103.1%。有利于其按需引进人才 。
不仅如此 ,充分落实用人单位招聘自主权,我市采取现场考核、强化人才保障等举措,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,其中研究生368名 。全市事业单位共提供近700个岗位,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,已与417名人才达成协议,四川大学、西安交通大学 、电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前,为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,