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记者 彭艳霞
运通公司相关负责人表示,层竞实现岗位任期目标的聘上GMG客服措施和办法等。快速推进 ,岗激结合公司实际 ,发企 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的业内有关要求 ,公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数 。 现场 ,经理个人优势及不足、对竞聘者进行民主测评。科学设置契约目标 ,运通公司高度重视 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,12月20日上午,
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的业内有关要求 ,公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数 。
现场 ,经理个人优势及不足、对竞聘者进行民主测评。科学设置契约目标 ,运通公司高度重视 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,12月20日上午,